深圳物流师培训
来源:网络作者:乐途教育

 


  物流师国家职业标准于2003年1月23日正式颁布,并于2004年和2005年在北京、上海、广东、大连等地进行试点取得良好效果。国家劳动部和社会保障部决定在2006年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。

【行业前景】

  根据中国物流与采购联合会的权威预测,到2010年我国物流人才缺口为600万,广东60万,其中高级物流人才缺口约为40万。据了解,现在物流行业中高级职位普遍紧缺,不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难,招聘条件虽然十分诱人,但合适的人才却很稀少。同样,在普通岗位上,物流行业也非常缺乏人才。尽管我国目前有很多高校开设物流专业,但由于师资、教材、实操条件并不成熟,毕业生严重缺乏实操能力。为此实用型物流人才倍受企业的青睐!

  随着经济全球化和信息技术的迅速发展,社会上普遍认为企业在降低资源消耗、提高劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起; 物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一;物流行业年增长35%,现在市场规模3400亿元;专业物流师全国缺口600万,现在物流从业人士仅120万。目前,国内刚工作的物流人员,一般能达到3000元的月薪,物流管理人员一般达到5000-6000元/月的工资,高级物流经理年薪甚至可达到几十万元。

【培训目标】助理物流师、物流师

【适合人群】

 1、希望能够从事物流工作的人员;

 2、正在从事物流的人员;

 3、从事物流的管理阶层人员。

【推荐课程】

 《货运运输实务》、《仓储与配送实务》、《销售物流管理》、《物流运行企业管理》、《生产物流管理》、《物流综合案列分析》、《采购价格分析与成本控制》、《全民电商下采购物流的战略地位》、《供应链中的采购物流管理》

【学习效果】

  基于企业对物流师理岗位的胜任要求,有针对性的提高学员胜任物流师岗位能力。使得学员能够认清企业所处的发展阶段,掌握物流采购的理论知识和实践技能知识,从而了解面临的及可能出现的问题,判断企业应该在什么阶段健全企业战略管理、企业文化建设等现代企业管理制度,作出合理的物流应对计划。以实践为主线,将培养目标与企业需求紧密联系。能够胜任物流师管理职务。


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